עיתון עובדים - גאוות יחידה, כבוד והערכה בין העובדים להנהלה
עין-יה גבע
החבר יעקב היה עובד נאמן, מנהל יחידה בארגון שבו עבד כבר קרוב ל – 20 שנה. איש יקר, אמרו המנהלים הבכירים, מקצוען אלף-אלף, רק מה, תמיד מסתובב עם איזו טענה, תמיד עם איזו ביקורת ובאופן כללי מפזר סביבו איזה חוסר נחת. סוגיה זו עלתה בישיבת ההנהלה בה הוחלט על הפקת עיתון עובדים.
החשש היה כללי ונגע לתגובות שיגיעו מהשטח.
בשלב זה הובילו עורכי העיתון תהליך חשיבה שבמרכזו עמד הצורך לקבוע באופן ממוקד ומוגדר את מטרות
הפקת עיתון עובדים. מנהלי החברה דיברו על הנחלת חזון החברה, הנחלת ערכי החברה ועל רצונם בזרימת מידע על פעילות כל המחלקות בארגון. במהלך הדיון עלה כי אכן לא קיים קשר בין כל המחלקות וכי עובדים בארגון אינם מודעים לפעילות חבריהם לעבודה ולהישגיהם.
תקשורת פנים-ארגונית לקויה היא לא פעם בסיס לאי שביעות רצון ולתחושת זרות וניכור בקרב העובדים. עיתון עובדים, בהקשר זה, הוא אלמנט מאחד ומקשר בין כל חלקי הארגון. עיתון עובדים הוא כלי מצוין לחשיפת פעילויות שונות בחברה, ליצירת תקשורת פנים-ארגונית זורמת ושקופה. מנהלי החברה הסכימו כי הנחלת חזון החברה תלויה בתקשורת פנים ארגונית חיובית, ולא ההיפך, כפי שחשבו עד אז.
מניסיונם של חברות וארגונים רבים עולה כי עיתון עובדים הוא כלי משמעותי לחימום מערכת היחסים בין ההנהלה לעובדים, ובעל השראה על תחומי פעילות נוספים. פועל יוצא מכל אלה היא בניית גאוות יחידה בקרב העובדים - מטרה החרותה על דגלם של חברות וארגונים מובילים בעולם. יצירת אווירה של שותפות מקצועית תורמת להתפתחות יחסי כבוד והערכה הדדיים בקרב העובדים ולקירוב לבבות בין ההנהלה לעובדים.
עיתון עובדים יכול אפוא להיות ראש החץ המוביל את התהליך החשוב של תקשורת פנים-ארגונית. הוא כלי לשיקוף וביטוי מהלכים חשובים בחברה, הן בתחום המקצועי והן במערכת היחסים בין כלל הגורמים בחברה.
בשל כל אלה, עיתון עובדים הוא בעל תרומה משמעותית לטיפוח נאמנות עובדים.
נראה שלעיתון עובדים יש יתרונות רבים, אחרת קשה להסביר איך מרגע שיש לחברה עיתון עובדים, כולם מעוניינים ליטול בו חלק. כולם רואים כבוד לעצמם לכתוב, להתראיין או להצטלם עבורו. כולם מוכנים להשקיע מזמנם ולהתאמץ כדי שיצא גיליון רציני ומכובד.
זה בדיוק מה שקרה לחבר יעקב, שמונה כמובן להיות חבר מערכת.
ילאה הצג מלתאר את ההשקעה העצומה שהיה יעקב מוכן להשקיע ב"בייבי" החדש שהתגלגל לידיו - עיתון העובדים של הארגון. בטור קבוע שהוא כותב עד היום, הוא דואג תמיד לתאר את הישגי החברה ואת שותפות הדרך בין ההנהלה לעובדים.
